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简单的跨国会议，参与者：程耀宁，程耀司，唐天与。
通信工具，微信群聊。
唐天与在内部表决会被下面子的事情，陪着他来欧洲主持并购案的劳伦斯李出了办公室就给程耀宁打了电话。
程耀宁早有预料，致达欧洲总部这边高层人员复杂，有几个华国人在这里时间久了，对唐天与不了解，也瞧不上，太子出巡，他们的心思多得很。
有谁是跟国内股东关系好，故意给唐天与难堪，她心里也清楚。
这也是一开始她不愿意叫唐天与去的原因。
这件事办不好，风言风语一传，届时唐天与进致达，各种阻力和怀疑都会接踵而来。
天与虽有能力，但终究领导这种复杂团队的经验不足。
她也知道自己跟儿子之间的沟通有点问题，她是溺爱过度，唯恐他受委屈，但唐天与却并不喜欢她这样。程耀宁无法，只好去找弟弟。亏得她知道程耀司的私人号码，半夜还能把人叫醒。
只是一开始唐天与那边没接，程耀司倒不担心，外甥年满十八后，跟着他比跟他妈的多，反过来安慰程耀宁，叫他自己冷静冷静，鸟不摔几次，怎么能学会飞。
过了几个小时，天与自己把电话打过来。
听声音，沉稳冷静，给自己妈妈和舅舅汇报情况。
包括执行细则出现什么问题，他的方案是什么。
“那你接下来的打算呢。”
程耀司一直如此，每次唐天与在这方面遇到什么问题，他从不会直接道明他需要怎么做，而是先问唐天与他的解决办法，再提出个人饧�8�3
见小舅舅没提他方案里的问题，也就是认可了他的方案，唐天与道：“弄清楚他们否决的原因，针对性解决。对于没看过就否决的，举行第二次内部投票，否决者需临时提交否决原因三点，如果提不出，即时解雇。对于确实有问题想法的，内部建立临时并购案团队奖励机制，能完善方案并内部通过的，给予奖励。”说到这，他问程耀宁：“妈，我能申请解雇权限吗。”
程耀宁道：“傻小子，尚方宝剑早给你了，现在才问。”
“小与，你虽然是去谈并购案的，但你妈给你的权限不止在并购案，致达欧洲那边有一些悬而未决的要紧事，你可以一并处理，一定要动到根基，才能叫人正视你手里的力量。”程耀司补充道。
“我明白。”
唐天与退
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